ケアファインダーのユーザーの皆さんとお話しをしていると、「ケアファインダーって大きな会社なんだよね？」と思ってくださっている方が最近多いように感じています。ですが実際は……そうではないんです。

ですのでこの機会に、ぜひ皆さんにケアファインダーのチームをご紹介させてください！限られた人数ではありながら、メンバーはみな熱意をもって一丸となって働いています。

ケアファインダーは投資家や大手企業のバックアップを受けずに、自己資金で運営されている会社です。プラットフォームの構築やベビーシッターの募集や審査、自治体へのベビーシッターの登録といった所定の手続きはもちろんのこと、ケアファインダーのコミュニティにいらっしゃるご家族への継続的なサポート、そしてシッティングの定期的なモニタリングなど、自分たちですべてのサービスをゼロから作り上げてきました。

私たちのメンバーを身近に感じていただくことで、ケアファインダーや私たちが提供しているサービスについてもっとご理解いただけましたら、嬉しい限りです！

Jasmine - コミュニティ・マネージャー

Jasmineはアメリカのノースカロライナ州出身。アメリカの保険業界や保育業界で勤務した経験があります。...

ケアファインダーでは日本人のベビーシッターはもちろんのこと、英語やフランス語、中国語などをネイティブとする外国人シッターのほか、バイリンガルのベビーシッターもたくさん活躍しており、ご家族のニーズに合ったベビーシッターに出会うことができます。

ですがいざ初めて外国人のシッターを迎えるとなると、言葉や文化の違いで不安に思う点や疑問に感じる点もおありですよね。そこで今回は、日本人のシッターと外国人のシッターの「文化の違い」をご紹介します。違いを理解して事前にお互いの文化を理解することができれば、お子さんもご家族のみなさんも、世界の多様性にふれられる素晴らしい経験ができるはずです！

過去に日本人シッターにお仕事を依頼したことがある方はご存知かもしれませんが、事前のメッセージのやりとりからシッティングの終わりまで、日本人シッターの多くは「礼儀正しく振る舞う」ことをとても重要視しています。

ご家族には必ず尊敬語を使い、シッティング中も「失礼にならないように」空気を読むこともしばしば。良い意味でも、...